Her får du et dybere indblik i de ubevidste barrierer, der bremser kønsbalancen, og hvordan vi sammen kan skabe et mere moderne og værdiskabende ledelseslandskab.
Dronningens nye klæder
af Mai-Britt Poulsen
Spar op til66 kr.
Bedste pris: 119,95 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
De kan godt, de vil gerne
af Bolette Christensen & Lilian Mogensen
72/100
ifølge 3 anmelderebog.nu metascore
Uundværlig bog om kvinder i bestyrelser
- Jyllands-Posten
Billigst lige nu
119,95 kr.
hos Bog&ide
Spar op til66 kr.
Bedste pris: 119,95 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
De kan godt, de vil gerne
af Bolette Christensen & Lilian Mogensen
72/100
ifølge 3 anmelderebog.nu metascore
Uundværlig bog om kvinder i bestyrelser
- Jyllands-Posten
Billigst lige nu
119,95 kr.
hos Bog&ide
Vælg udgave
Sammenlign priser
williamdam.dk
233,00 kr.
Fragt 35,00 kr.
På lager
Plusbog.dk
231,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
1 - 3 hverdage
CS Megastore
244,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
4-5 dage
Gucca
249,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-3 dage
Bog&ide
299,95 kr.
Gratis fragt til butik
1-3 hverdage
Forlagets beskrivelse
Vores velfærdssamfund er afhængig af kompetente bestyrelser – både i private og offentlige virksomheder. Men halvdelen af de 1600 største danske virksomheder går glip af halvdelen af talentmassen, for de har ikke en eneste kvinde i deres bestyrelser. Og kun 100 af dem har en ligelig kønsfordeling, forstået...
som mindst 40 procent af det ene køn.
Når halvdelen af talentmassen på forhånd vælges fra, koster det på bundlinjen, og dermed går samfundet glip af store værdier og muligheder.
Kvinderne både kan og vil godt bestyrelsesarbejdet – de vil dog ikke bare være med, de vil gøre en forskel. Men når de nu kan og vil, hvorfor mangler de så i de danske bestyrelser? Bogen tager fat på myterne og barriererne og ser på, hvad bestyrelserne, headhunterne og kvinderne kan gøre for at finde vej frem til bestyrelseslokalerne.
Bogen er fyldt med synspunkter fra ministre, bestyrelsesformænd, bestyrelsesmedlemmer og topdirektører, som sammen med forfatterne giver deres bud på, hvad der skal til for, at alle talenter bliver sat i spil i de danske bestyrelser.
3 boganmeldelserLæs mere›
Vi er stødt på 3 anmeldelser af bogen "De kan godt, de vil gerne" i de 580 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
JP
Jyllands-Posten
Anmeldt af Ulla Bechsgaard 9. maj 2020
Uundværlig bog om kvinder i bestyrelser
Kvinder er klar til ansvar i bestyrelser
De mulige kvindelige bestyrelsesmedlemmer findes, men i nogle tilfælde skal der arbejdes hårdt og utraditionelt for at få dem til fadet, fortæller en headhunter i en ny og uundværlig bog om kvinder i bestyrelser.
BØ
Børsen
Anmeldt af Henrik Ørholst 10. september 2020
En meget veldokumenteret bog ... skrevet i et levende sprog
Kvinderne - hvor er de?
En debatbog tager fat i problemstillingen om, hvorfor der ikke er flere kvinder i toppen af virksomhederne.
Ikke online
IB
InsideBusiness
Glimrende anmeldelse af Sofie Lindgaard Breum — 3. september 2020
Velskrevet
Sådan skal Danmark få flere kvinder i bestyrelserne
En ny bog giver gode tip til, hvordan virksomhederne kan få flere kvinder i bestyrelserne. ’De kan godt, de vil gerne’ er velskrevet, om end den er lidt tung at komme i gang med.
JP
Jyllands-Posten
Anmeldt af Ulla Bechsgaard 9. maj 2020
Uundværlig bog om kvinder i bestyrelser
Kvinder er klar til ansvar i bestyrelser
De mulige kvindelige bestyrelsesmedlemmer findes, men i nogle tilfælde skal der arbejdes hårdt og utraditionelt for at få dem til fadet, fortæller en headhunter i en ny og uundværlig bog om kvinder i bestyrelser.
BØ
Børsen
Anmeldt af Henrik Ørholst
10. september 2020
En meget veldokumenteret bog ... skrevet i et levende sprog
Kvinderne - hvor er de?
En debatbog tager fat i problemstillingen om, hvorfor der ikke er flere kvinder i toppen af virksomhederne.
Ikke online
IB
InsideBusiness
Glimrende anmeldelse af Sofie Lindgaard Breum — 3. september 2020
Velskrevet
Sådan skal Danmark få flere kvinder i bestyrelserne
En ny bog giver gode tip til, hvordan virksomhederne kan få flere kvinder i bestyrelserne. ’De kan godt, de vil gerne’ er velskrevet, om end den er lidt tung at komme i gang med.
JP
Jyllands-Posten
Anmeldt af Ulla Bechsgaard 9. maj 2020
Uundværlig bog om kvinder i bestyrelser
Kvinder er klar til ansvar i bestyrelser
De mulige kvindelige bestyrelsesmedlemmer findes, men i nogle tilfælde skal der arbejdes hårdt og utraditionelt for at få dem til fadet, fortæller en headhunter i en ny og uundværlig bog om kvinder i bestyrelser.
BØ
Børsen
Anmeldt af Henrik Ørholst
10. september 2020
En meget veldokumenteret bog ... skrevet i et levende sprog
Kvinderne - hvor er de?
En debatbog tager fat i problemstillingen om, hvorfor der ikke er flere kvinder i toppen af virksomhederne.
Ikke online
IB
InsideBusiness
Glimrende anmeldelse af Sofie Lindgaard Breum — 3. september 2020
Velskrevet
Sådan skal Danmark få flere kvinder i bestyrelserne
En ny bog giver gode tip til, hvordan virksomhederne kan få flere kvinder i bestyrelserne. ’De kan godt, de vil gerne’ er velskrevet, om end den er lidt tung at komme i gang med.
8 bøger der minder om "De kan godt, de vil gerne"
Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændtes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "De kan godt, de vil gerne" i genre, tema, handling og/eller stemning.
Dette er en praktisk håndbog til dig, der ønsker konkrete metoder til at åbne organisationen op og sikre en bedre pipeline af kvindelige talenter.
Vi har jo døtre, der følger efter os
af Charlotte Kirkegaard
Diversitet er ikke blot et ideal, men et ledelsesværktøj. Her lærer du at gennemskue de bias, der ofte står i vejen for de bedste beslutninger i virksomheden.
Biasbevidst ledelse
af Christina Lundsgaard Ottsen
Ligesom i det foregående værk gøres der her op med forestillingen om den typiske bestyrelsesprofil for at skabe plads til mere diversitet og talent i erhvervslivet.
Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt
af Laura Vilsbæk
Denne bog undersøger de paradokser, der holder kvinder ude af topledelsen, og udfordrer de myter, der forhindrer os i at udnytte det fulde talentpotentiale.
Myter om magten
af Rikke Christensen
Hvis du ønsker et skarpt og kærligt indspark til debatten om diversitet, vil denne bog inspirere dig til at tage arbejdet med ligestilling alvorligt.
Gid vi gad
af Marianne Egelund Siig
For læseren med interesse for strategisk værdiskabelse viser denne bog, hvordan den rette sammensætning af bestyrelsen er afgørende for virksomhedens vækst og succes.
Bestyrelseseffekten
af Lars Bo Hansen
Her sættes der fokus på ligestilling som en strategisk styrke, der styrker både virksomhedens bundlinje og dens internationale profil.
