Bogen, der foruden lovstoffet inddrager domstolenes og ombudsmandens praksis, er skrevet med henblik på undervisningen af juridiske studerende, men har samtidig et videre sigte som en håndbog for praktikere.

Hovedvægten i fremstillingen ligger som i førsteudgaven på beskrivelsen af en række problemstillinger, som er velkendte i tjenestemandsretten, og som i bogen behandles både med henblik på tjenestemænd og overenskomstansatte.

Træk af udviklingen inden for den offentlige arbejdsret belyses i et indledningskapitel. Herefter behandles: Ansættelsesformerne, herunder ansættelse på tjenestemandslignende vilkår, ansættelsesforholdets etablering, de ansattes pligter, de ansattes rettigheder, forflyttelse og andre ændringer i stillingen, ansættelsesforholdets ophør med hovedvægt på uansøgt afsked, disciplinærstraf og andre personrettede følger samt instanser for konfliktløsning i ansættelsesretlige sager, bl.a. Arbejdsretten og de to Tjenestemandsretter.