LEDEREN MELLEM TVIVL OG HANDLEKRAFT handler om de menneskelige modsætningsforhold og paradokser, der er på spil i rollen som leder:
Hvordan lever man op til tidens krav om konstant omstillingsparathed, samtidig med at man holder fast i sine egne værdier?
Hvordan tager man ledelsesmagten tydeligt på sig, samtidig med at man indgår i ligeværdige dialoger med sine medarbejdere?
Hvordan kommunikerer man beslutninger, som man dybest set ikke er enig i?
Hvordan håndterer man at stå alene og samtidig forbinde sig til sine medarbejdere?
Lotte S. Lüscher søger med bogen at give svar på, hvordan man leder med faste skridt, og samtidig har tvivlen med som sin konstante følgesvend. Gennem en lang række eksempler og cases viser hun, hvordan ledere i praksis arbejder med lederskabets paradoksale vilkår. Ambitionen er at støtte ledere i at forsone sig med oplevelsen af at lede i et felt af paradokser, der ikke kan eller skal løses.
LEDEREN MELLEM TVIVL OG HANDLEKRAFT er Lotte S. Lüschers anden bog om paradoksledelse. Hvor hun i sin første, Ledelse gennem paradokset (2012), præsenterede paradokstænkningen i en ledelseskontekst, videreudvikler hun her dens eksistentielle perspektiver og konsekvenser.
Lotte S. Lüscher er cand.psych.aut., erhvervspsykolog og ph.d. i ledelse og indehaver af Clavis Erhvervspsykologi. Hun er desuden lektor ved Psykologisk Institut og School of Business and Social Sciences ved Aarhus Universitet. Lotte S. Lüscher er efteruddannet inden for blandt andet systemteori (Dispuk) og gruppedynamik (Tavistock Institute of Human Relations, London). Hun har endvidere en coach-uddannelse fra Ashridge School of Business og en bestyrelsesuddannelse fra INSEAD.
Joachim Meier, cand.psych. fra Aarhus Universitet og kandidat i analytisk journalistik (cand.public.), tilknyttet Clavis Erhvervspsykologi. Joachim Meier har bidraget til bogens del 3: "Lederens splittelse og forsoning".
"Bogen taler direkte til hjertet af ledere, der navigerer i organisationer under forandring, hvor paradokser trives og florerer. Lotte S. Lüscher tilbyder visdom til os, der søger at fordybe os i praksis og samtidigt ønsker at opretholde vores evne til at reflektere over vores erfaringer. Bogen er på en gang teoretisk stærk og praktisk anvendelig."
- Annelise Goldstein, Head of Group Talent, Nordea
"Lotte S. Lüscher stiller med bogen skarpt på de mange forskelligartede krav, der stilles til ledere i vores komplekse og konstant foranderlige arbejdsliv. Det er en bog, der er værd at læse – ikke for at få anvisninger til, hvad man skal gøre – men for at få anvisninger til, hvordan man kan reflektere og indstille sig til at indtage det rette ståsted som leder. Denne bog er et godt bud på, hvordan vi som ledere kan sikre handlekraft i vores organisation."
- Ketty Guldberg Madsen, HR Director, YouSee
Lotte S. Lüscher er nok den førende ekspert i landet, når det handler om personligt lederskab og de paradokser, der karakteriserer hverdagen som leder. Denne bog er en selvfølge for de, der professionelt og af interesse vil være ajourført på området.
- Steen Hildebrandt, ph.d., professor og adjungeret professor
”Alt i alt er bogen velskrevet og en fornøjelse at læse. Den gør indtryk og sætter aftryk, som inspirerer til handlekraft – både i form af gøren og væren.” - Dea Henriette Franck, cand.psych.aut. Kvalitets- og forbedringschef på psykiatrisk center Sct. Hans og indehaver af Psykolog Dea Franck
Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Lederen mellem tvivl og handlekraft" i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
JP
Jyllands-Posten
Anmeldt af Ulla Bechsgaard 7. april 2018
En fin og inspirerende bog
Tvivl fremmer læring og inviterer til tillid
Paradoksledelse er et nyere begreb, som aktuelt udfoldes og beskrives i to nye bøger.
8 bøger der minder om "Lederen mellem tvivl og handlekraft"
Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændtes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Lederen mellem tvivl og handlekraft" i genre, tema, handling og/eller stemning.
Her får du en dybdegående refleksion over forholdet mellem tvivl og magt, der komplementerer kildebogens fokus på de menneskelige modsætningsforhold i ledelse.
Bogen præsenterer en dialektisk tilgang til ledelse, der hjælper dig med at træffe kvalificerede valg i situationer, hvor der ikke findes ét enkelt svar.
Bogen tilbyder en forskningsbaseret tilgang til 'både-og'-tankegangen, som er essentiel for at forstå og håndtere de organisatoriske paradokser, kildebogen introducerer.
Denne bog fokuserer på de personlige og psykologiske aspekter af lederskabet, hvilket taler direkte til kildebogens undersøgelse af lederens indre værdier.
Med fokus på det personlige lederskab under foranderlige vilkår, fortsætter denne bog kildebogens samtale om at finde fodfæste i en kompleks professionel virkelighed.