ofte i ledergruppens arbejde med et afdelingsperspektiv. Mange beslutninger i ledergruppen træffes derfor ud fra en forhandling mellem lederne og ikke ud fra et overordnet tværorganisatorisk perspektiv.

Med denne bog får du forståelse for vigtigheden i at gå fra at være en gruppe af ledere til at være en ledergruppe. Bogen skaber fokus på ledergruppens arbejde og via praktiske råd og forfatterens erfaringer giver den inspiration til alle jer, der arbejder i eller med ledergrupper.

LEDERGRUPPEN – det dynamiske omdrejningspunkt tager mange interessante temaer op. Du kan blandt andet læse om asymmetriske ledergrupper, om ledergruppens sammenhængskraft, om ledergruppens arbejde med visioner og konflikthåndtering i ledergruppen.