demonstrerer bogen anderledes mulige måder at forvalte ledelsesopgaven på for lederen, som på en gang er både styrende og styret. Bogen viser, hvordan refleksioner over praksis giver mulighed for innovativ samskaben gennem aktiv involvering af både politikere, forvaltere, ledere, professionelle og borgere i udviklingen af den offentlige sektor. Kort sagt viser bogen, hvad New Public Management gør ved institutionsledere, og hvad institutionsledere gennem medledelse med muligheder kan gøre ved New Public Management.