Meget mere end empowerment! af Doug Kirkpatrick
Spar op til91 kr.
Bedste pris: 239,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura

Meget mere end empowerment!

af Doug Kirkpatrick

35/100
ifølge 1 anmelder
bog.nu metascore
Billigst
Booktok
248,00 kr.
Gratis fragt til butik
1-3 hverdage
Gå til butik
williamdam.dk
239,00 kr.
Fragt 35,00 kr.
På lager
Gå til butik
Plusbog.dk
246,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
4 - 5 hverdage
Gå til butik
Gucca
259,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-3 dage
Gå til butik
Bog&ide
299,95 kr.
Gratis fragt til butik
1-3 hverdage
Gå til butik
CS Megastore
300,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
4-5 dage
Gå til butik
Saxo.com
299,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-2 hverdage
Gå til butik

Forlagets beskrivelse

Denne bog handler om selvledelse og selvorganisering i organisationer. Med udgangspunkt i den berømte tomatfabrik Morning Star i USA fortæller Doug Kirkpatrick den fiktive historie om Todd Brookstone og hans virksomheds rejse mod at skabe en fuldt ud selvledende organisation. Vi følger Todd i medgang...
og modgang og får indsigt i, hvor krævende det er både at transformere en organisation og at vedligeholde de principper, der skal være på plads og understøtte medarbejderne i denne form for arbejdspraksis i det daglige. Historien giver et konkret bud på, hvordan man i praksis kommer i gang med at få selvledelse og selvorganisering til at leve i en organisation. 

Doug Kirkpatrick ved, hvad han taler om. Som økonomiansvarlig i Morning Star var han i 1980’erne sammen med de øvrige ledere i organisationen med til at beslutte, at medarbejderne skulle sættes fri, og at sikre, at det rent faktisk skete på en langtidsholdbar måde ved at lade dem lede sig selv ud fra få, styrende principper og to helt grundlæggende og ikke-diskuterbare regler: 

  1. Gør ingen skade, og brug ingen magt over for andre og deres ejendele.
  2. Overhold dine forpligtelser over for andre – hold, hvad du lover. 

Morning Stars selvstyring og selvledelse blev ikke til på en nat. Principperne og styringsmekanismerne blevet udviklet og forfinet over tid. Det har ikke været nemt. Det har krævet en stor indsats – og gør det stadig den dag i dag. 

Bogens helt store styrke er, at den giver et konkret bud på, hvordan man taler om selvledelse og selvorganisering, og hvordan man har de igangsættende konkrete dialoger om at få det til at ske. 

De mange cases viser desuden, at vi i dag står på skuldrene af de organisationer, der siden 1970’erne begyndte at eksperimentere med selvledelse, herunder bl.a. W. L. Gore & Associates, Nucor, Delancey Street Foundation, Meetup.com og Haier. Med casen om Morning Star får vi et tidsbillede af, hvordan fænomenet for alvor tog fart i USA – før det overhovedet kom til Danmark og blev udviklet i en dansk kontekst og kultur.

”Casehistoriernes årstal viser os, at den nye form for organisering og inddragelse er holdbar og kan tage mange former. Jeg er derfor overbevist om, at denne bog kan være med til at inspirere og udfordre og vise vejen for danske ledere og medarbejdere, der måske endnu er i tvivl, om det kan lade sig gøre – eller måske allerede er ganske parate til – at gentænke måden, vi arbejder og organiserer os på.” 

Fra bogens forord af Pernille Hippe Brun, direktør i getsession.com samt erhvervskonsulent, foredragsholder og skribent/meningsdanner om ledelse i det moderne erhvervsliv

Én boganmeldelse

Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Meget mere end empowerment!" i de 580 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.

IB

InsideBusiness

Anmeldt af Kim Buch-Madsen 4. november 2025

Evidens finder man ikke i denne bog. Heller ikke en sammenhængende argumentation

En fiktiv historie og 5 gamle cases om selvledelse

Ny bog om selvledelse imponerer bestemt ikke InsideBusiness' anmelder, der slår hårdt ned på, at bogens cases er opfundne og har nogle år på bagen.