Bogen er for dig, der allerede ved, at psykologisk tryghed er vigtig, og nu står klar i startblokken til at implementere den. Og selvom du, dit team og din organisation selvfølgelig er helt unikke, så er det (sagt mellem os) ret generisk, hvordan vi kan gå til opgaven med at skabe en psykologisk tryg kultur. Konkret kommer bogen omkring syv drilske dualiteter, 15 kompetencer, tre kapaciteter, ti cases og én plan til implementering og skalering af en tryggere kultur. De tre kapaciteter er strategien, der sætter retningen; sproget, der skaber virkelighed, og strukturerne, der sætter rammerne. Mellem os er en bog, der giver dig konkrete værktøjer til at skabe en psykologisk tryg kultur og et fælles sprog, der styrker sammenhængskraft, samhørighed og samarbejde i dit team eller din organisation.