Når talent forpligter af Helle Hedegaard Hein
Spar op til53 kr.
Bedste pris: 75,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura

Når talent forpligter

af Helle Hedegaard Hein & Mads Davidsen

74/100
ifølge 2 anmeldere
bog.nu metascore

En særdeles brugbar og inspirerende bog om talentudvikling

- Jyllands-Posten

Når talent forpligter

Når talent forpligter

Forfattere: Mads Davidsen & Helle Hedegaard Hein

Format: Hæftet

Sider: 302

ISBN: 9788702192087

Forlag: Gyldendal Business

Udgivet: 30. maj 2017

Billigst
Plusbog.dk
257,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
1 - 3 hverdage
Gå til butik
iMusic.dk
276,00 kr.
Fragt 29,00 kr.
2-5 dage
Gå til butik
Booktok
266,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
1 - 3 hverdage
Gå til butik
williamdam.dk
271,00 kr.
Fragt 35,00 kr.
På lager
Gå til butik
CS Megastore
272,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
4-5 dage
Gå til butik
Gucca
289,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-3 dage
Gå til butik
Saxo.com
299,95 kr.
Fragt 29,95 kr.
1-2 hverdage
Gå til butik
Bog&ide
349,95 kr.
Gratis fragt til butik
1-3 hverdage
Gå til butik

Forlagets beskrivelse

Sammen med en lang række af Danmarks absolut bedste sportsfolk undersøger forfatterne – en fodboldtræner og en ledelsesforsker – hvad det har af konsekvenser, når man ikke primært er motiveret af at vinde, men føler sig forpligtet af sit talent til at sætte sig spor på anden måde. Ofte bliver de misforstået med et potentielt talenttab til følge.

Vi tror ofte, at topatleters primære drivkraft er at vinde. At de sætter sig mål, og at deres karriere og motivation kulminerer, når de løfter trofæet eller får guldmedaljen om halsen. Men langt fra alle har det sådan. Nogle dyrker deres sport for at vinde, andre ønsker at gøre en forskel. Andre igen er i konkurrence med sig selv og søger ikke sejrens ydre sødme. Alle vil gerne vinde, men sejr er ikke den primære drivkraft for alle.

De atleter, hvis primære drivkraft ikke er at vinde, bliver ofte misforstået i en verden, der hylder de ydre præstationer. Når de bliver mødt med præstationskrav og resultatmål, mister de motivationen, de mister meningen med at dyrke deres sport, og de mister sig selv. I mødet med præstationskulturen indstiller nogle karrieren, før den overhovedet er kommet i gang, mens andre præsterer ringere og ringere, fordi deres flamme ikke længere brænder rent. Nogle bliver sat af holdet, fordi de bliver opfattet som arrogante, fordi de ikke motiveres af de målsætninger, de mødes med. Alt i alt er der risiko for et ødelæggende talenttab, hvis man ikke forstår, hvad disse atleter er drevet af, og hvordan de skal ledes.

Talent tabes dog ikke kun i sportens verden. Det tabes også i erhvervslivet og i skolesystemet og andre steder, hvor den målstyrede præstationskultur dominerer. Målstyring motiverer nogle, men langt fra alle, og den motiverer slet ikke originalerne og de kreative og innovative talenter. Bogens casestudie af elitesport skal derfor illustrere et større talenttab: Det talenttab, vi som samfund ikke har råd til og derfor er forpligtet til at forhindre.

Deltagerne i bogen er Mikkel Kessler (boksning), Rikke Møller Pedersen (svømning), Frederik Løchte Nielsen (tennis), Pierre-Emile Højbjerg (fodbold), Rasmus Henning (triatlon), Sara Slott (hækkeløb), Rene Holten Poulsen (kajak), William Kvist (fodbold), Lisbeth Seierskilde (dressurridning), Michael Maze (bordtennis).

2 boganmeldelser

Vi er stødt på 2 anmeldelser af bogen "Når talent forpligter" i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.

JP

Jyllands-Posten

Anmeldt af Ulla Bechsgaard 27. maj 2017

En særdeles brugbar og inspirerende bog om talentudvikling

Spændende ... velskrevet

Den ene præstationsvej er ikke bedre end den anden

Mennesker motiveres forskelligt. Det skal ledere og trænere tage højde for i såvel sportens som erhvervslivets verden. Ny bog, som følger op på Helle Hedegaard Heins bestseller om ”primadonna-ledelse”, giver et inspirerende bud på den udfordring.

Ikke online
WA

Weekendavisen

Glimrende anmeldelse af Asker Hedegaard Boye — 16. juni 2017

Interessant ledelsesværk

Kroppen som en investering

Solidt, men småirriterende værk om motivation og ledelse slår et slag for en mere nuanceret talentudvikling ved at se mennesket som et værdipapir.

Ikke online

8 bøger der minder om "Når talent forpligter"

Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændtes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Når talent forpligter" i genre, tema, handling og/eller stemning.

Hvorfor har vi ingen Zlatan i dansk fodbold? af Martin Treumer Gregersen
Undersøger, hvorfor særlige talenter falder fra i dansk fodbold, fordi systemet ikke rummer dem. Samme problematik med talenttab, når anderledes profiler misforstås.
Forskellighed gør stærk af Ulrik Wilbek
Giver et ledelsesperspektiv på at samle individualister og motivere forskellige talenter til fælles succes. Handler om at forstå, hvad der driver den enkelte.
Den gode træner i eliteidræt? af Troels Gottlieb
Udfordrer idealet om den bløde coach og diskuterer, hvilken ledelse der faktisk får talenter til at præstere. Kritisk vinkel på præstationskulturens antagelser.
Sportens største ledere af Peter Brüchmann
Viser, hvordan de bedste ledere sætter mennesket før spilleren og motiverer individuelt. Netop den tilgang, der kan forhindre, at talenter går tabt.
Sportens største ledere
af Peter Brüchmann
Professionelle ildsjæle af Lars Vesterløkke
Undersøger, hvad der tænder og vedligeholder en indre ild hos mennesker, der brænder for noget større end ydre resultater. Beslægtet med at være drevet af mening.
Professionelle ildsjæle
af Lars Vesterløkke
Talent af Ulrik Wilbek
Nuancerer talentbegrebet og viser, at vilje og vedholdenhed er afgørende. Giver indsigt i, hvordan man udvikler mennesker, der ikke nødvendigvis er født til det.
Talent
af Ulrik Wilbek
Lidenskab og livskvalitet gennem idræt af Jan Kahr Sørensen
Undersøger, hvordan idræt kan give livsmening og udfordring ud over sejre. Handler om den indre drivkraft, der motiverer mennesker til at præstere.