Ledelse skal imødegå tidens udfordringer, og i dag er det ikke nok at rette sin opmærksomhed imod effektivitet og kvalitet i opgaveløsning. Hensynet til det ydre miljø og den sociale sammenhængskraft skal have en lige så fremtrædende placering. På den baggrund er der i disse år fokus på, hvordan moderne ledelse kan gribes an overfor både globale og lokale forhold og udfordringer, der er markant anderledes end i det traditionelle ledelsesprojekt. Mange mener, der er behov for et helt nyt ledelsesparadigme med nye teorier og tankegange, der ofte samles under begrebet regenerativ ledelse. I modsætning til den tankegang, argumenterer denne bogs forfattere for, at der ikke er behov for nye teorier, men derimod at de nye ledelsesmæssige udfordringer kan håndteres ved at rekonstruere den eksisterende ledelsesteori på en måde, der imødegår de aktuelle udfordringer. I en tid hvor en del af løsningen på klimakrisen er recykling og cirkulær økonomi, tager forfatterne dette budskab på sig, og genanvender den eksisterende organisations- og ledelsesteori på nye måder. Bogens målgruppe er ledere og andre, der arbejder med eller studerer organisations- og ledelsesteori. Søren Voxted cand.merc., ph.d. og lektor ved Institut for virksomhedsledelse, Syddansk Universitet. Søren underviser, forsker og har udgivet flere bøger indenfor ledelse og forandringsledelse. Billy Adamsen mag.art., ph.d. og lektor ved Zealand – Sjællands Erhvervsakademi. Billy har udgivet flere bøger om ledelse, talentudvikling, arbejdsliv, sprog- og organisationspsykologi – og har desuden arbejdet som strategisk rådgiver, leder og direktør i både danske og internationale virksomheder.